Dobry projekt grupowy najlepiej powinien się składać z członków o różnych osobowościach. A wszystko po to, by się uzupełniać, a nie wchodzić sobie w drogę. Jeśli ktoś jest w czyms dobry, to powinien się tym zająć, w czym się się czuje najlepiej. Co będzie jeśli będzie więcej członków tego samego 'typu'? Albo podzielą się pracą o ile ta będzie tego wymagać (jeśli jest obserna) lub będą sobie wchodzić w paradę (jeśli każde z nich ma swój własny pomysł na wykonanie tej pracy).
Różnorodność charakterów i osobowości sprzyja udanemu kontraktowi. Nie znaczy to jednak, że kontrakt nie uda się, jeśli uczestniczą w nim te same osobowości członków. Natomiast jest on wtedy o wiele trudniejszy do zrealizowania.
Jeśli chodzi nasz projekt, to trafiłam na wyjątkowo ciężką do współpracy (metodą konstruktywistyczną) osoby. Każda z nich była tego samego typu. Niewiele się różniąc (drugim z kolei) wynikiem ankiety. Mało tego, Kształtujący bardzo długo się docierają. Bardzo długo dochodzą do porozumień i ciężko jest ich nastawić pozytywnie i sprężyć do działania na "już". Ja trafiłam na taka właśnie grupę, co uniemożliwiło (współ)pracę.
Różnorodność charakterów i osobowości sprzyja udanemu kontraktowi. Nie znaczy to jednak, że kontrakt nie uda się, jeśli uczestniczą w nim te same osobowości członków. Natomiast jest on wtedy o wiele trudniejszy do zrealizowania.
Jeśli chodzi nasz projekt, to trafiłam na wyjątkowo ciężką do współpracy (metodą konstruktywistyczną) osoby. Każda z nich była tego samego typu. Niewiele się różniąc (drugim z kolei) wynikiem ankiety. Mało tego, Kształtujący bardzo długo się docierają. Bardzo długo dochodzą do porozumień i ciężko jest ich nastawić pozytywnie i sprężyć do działania na "już". Ja trafiłam na taka właśnie grupę, co uniemożliwiło (współ)pracę.
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz